Задача по теме: "Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора"
Выпускник профессионального колледжа Фёдор нашёл работу по специальности. Какие документы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Фёдор должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
3) диплом о среднем профессиональном образовании
4) медицинскую карту
5) паспорт гражданина Российской Федерации
6) налоговое уведомление
Решение:
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки и др.
1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение – неверно, так как данный документ не требуется при заключении трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа – верно, так как этот документ входит в перечень необходимых для заключения трудового договора документов в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.
3) диплом о среднем профессиональном образовании – верно, так как документ об образовании входит в перечень необходимых для заключения трудового договора документов в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.
4) медицинскую карту – неверно, так как по общему правилу данный документ не требуется при заключении трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
5) паспорт гражданина Российской Федерации – верно, так как при заключении договора обязательно предъявление паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
6) налоговое уведомление – неверно, так как данный документ не требуется при заключении трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ответ: 235
Сообщение об ошибке
Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!
| МГ | Pro | ProMax | |
| Практика на платформе |  |
|
|
| Отслеживание прогресса обучения | |
|
|
| Двухуровневое домашнее задание после каждого вебинара | |
|
|
| Все материалы составлены экспертом ЕГЭ | |
|
|
| Персональный менеджер | |
|
|
| Личный куратор | |
|
|
| Разбор ошибок личным куратором | |
|
|
| Еженедельные созвоны с куратором для закрытия индивидуальных пробелов | |
||
| Составление индивидуального расписания | |
счёта
средств
подтверждено!
Теперь вы можете приступить
к следующему уроку
курса по математике
замены
Для смены номера телефона
мы отправили Вам код по СМС,
введите его в поле ниже.
Электронная почта
На почту придет чек об оплатеНажимая кнопку "купить", Вы выражаете своё согласие с офертой оказания услуг и принимаете их условия
Здравствуйте!
Выберите информацию о себе ниже
Оплата прошла успешно!
