стереть
Класс
8 9 10 11
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нет аккаунта?
При наличии аккаунта на платформе можно
Введите больше 6 символов
Проблемы со входом?
Введи последние 4 цифры номера, с которого
поступит звонок. Трубку брать не нужно.
Повторный звонок через
сек.
Добро пожаловать!
Зарегистрируйся и получи Демо мастер-группы на 10 дней по любимым предметам бесплатно.
Добро пожаловать!
Как тебя зовут?
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Повторный звонок через
30 сек.
Теперь нужно подтвердить номер - введи последние 4 цифры номера, с которого поступит звонок. Трубку брать не нужно
Введите не меньше 2 символов
Придумаем пароль
Почти закончили! Теперь нужно создать надежный пароль
Введите не меньше 2 символов
Немного о тебе
В какой класс ты переходишь?
Укажи, какие предметы будешь или хочешь сдавать
Введите не меньше 2 символов
На почту 12345@mail.ru отправлена ссылка для сброса пароля.
OK
Обществознание

Задача по теме: "Трудовое право"

Обществознание
Задание 18 Трудовое право
Подсказка
За подсказку ты получишь лишь половину баллов
Использовать
Просмотры
190
banner-img

Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в Российской Федерации?

А. Лица в возрасте до 18 лет не подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию) при приеме на работу.
Б. Несовершеннолетние граждане не принимаются на работу без заключения трудового договора.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верно оба суждения
4) оба суждения неверны

loading
Решение
single-task__solution-banner

Решение:

Приведенные суждения:

А. Лица в возрасте до 18 лет не подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию) при приеме на работу – неверно, так как медицинский осмотр позволяет выявить особенности здоровья несовершеннолетнего и определить объем максимальной для него нагрузки, так как труд несовершеннолетних должен быть безвредным для их здоровья.
Б. Несовершеннолетние граждане не принимаются на работу без заключения трудового договора – верно, так как трудовой договор заключается в любом случае, но если несовершеннолетний младше 14 лет, то договор от его имени подписывает его родитель (усыновитель, опекун).


Ответ: 2

На экзамене это задание принесло бы тебе 2/2 баллов.
Решать еще

Сообщение об ошибке

Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!

Здравствуйте!

Выберите информацию о себе ниже

pay-success-img

Оплата прошла успешно!

pay-un-success-img

Оплата не прошла

Попробуйте снова