Задача по теме: "Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора"
Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, ответьте на вопрос.
1) Обоснуйте необходимость правового регулирования трудовых отношений. (Обоснование должно быть дано с опорой на обществоведческие знания в нескольких связанных между собой распространённых предложениях, раскрывать причинно-следственные и(или) функциональные связи.)
2) Каковы основные обязанности работника? (Назовите любые три обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.)
3) Проиллюстрируйте примером исполнение каждой из указанных в пункте 2 обязанностей. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто. В каждом случае обязательно укажите цель/задачу, с которой может быть связано исполнение конкретной обязанности.)
Решение:
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) обоснование: регулирование трудовых отношений необходимо для избежания необоснованных требований со стороны как работников, так и работодателей. Также в силу того, что трудовая деятельность является основным источников доходов граждан, государству важно регулировать эту сферу, поскольку она значима для благосостояния и уровня жизни населения. Плюс ко всему, порой между работником и работодателем могут возникать конфликты, которые также необходимо регулировать;
(Засчитывается только обоснование, содержащее несколько связанных между собой распространённых предложений, раскрывающих связи объектов/процессов (отдельные слова и словосочетания не засчитываются в качестве обоснования).
2) ответ на вопрос:
– соблюдать трудовую дисциплину;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
(Ответ на вопрос засчитывается только при корректном указании обязанностей и при отсутствии некорректных формулировок или формулировок не существующих в Российской Федерации обязанностей.)
3) три примера, иллюстрирующих исполнение указанных в п. 2 обязанностей:
– соблюдать трудовую дисциплину (Анна работает бухгалтером в офисе строительной компании. Она никогда не приходит на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, чтобы не нарушать работу организации);
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (Сергей работает сварщиком. Работая на высоте, он всегда использует страховку, чтобы избежать негативных ситуаций);
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (Марина работает официанткой в кафе. Она соблюдает установленный график работы, приходит вовремя и дорабатывает до конца, тем самым обеспечивая стабильность организации).
Засчитываются только примеры, сформулированные развёрнуто (отдельные слова и словосочетания не засчитываются в качестве примеров).
Сообщение об ошибке
Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!
| МГ | Pro | ProMax | |
| Практика на платформе |  |
|
|
| Отслеживание прогресса обучения | |
|
|
| Двухуровневое домашнее задание после каждого вебинара | |
|
|
| Все материалы составлены экспертом ЕГЭ | |
|
|
| Персональный менеджер | |
|
|
| Личный куратор | |
|
|
| Разбор ошибок личным куратором | |
|
|
| Еженедельные созвоны с куратором для закрытия индивидуальных пробелов | |
||
| Составление индивидуального расписания | |
счёта
средств
подтверждено!
Теперь вы можете приступить
к следующему уроку
курса по математике
замены
Для смены номера телефона
мы отправили Вам код по СМС,
введите его в поле ниже.
Электронная почта
На почту придет чек об оплатеНажимая кнопку "купить", Вы выражаете своё согласие с офертой оказания услуг и принимаете их условия
Здравствуйте!
Выберите информацию о себе ниже
Оплата прошла успешно!
