стереть
Класс
8 9 10 11
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нет аккаунта?
При наличии аккаунта на платформе можно
Введите больше 6 символов
Проблемы со входом?
Введи последние 4 цифры номера, с которого
поступит звонок. Трубку брать не нужно.
Повторный звонок через
сек.
Добро пожаловать!
Зарегистрируйся и получи Демо мастер-группы на 10 дней по любимым предметам бесплатно.
Добро пожаловать!
Как тебя зовут?
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Повторный звонок через
30 сек.
Теперь нужно подтвердить номер - введи последние 4 цифры номера, с которого поступит звонок. Трубку брать не нужно
Введите не меньше 2 символов
Придумаем пароль
Почти закончили! Теперь нужно создать надежный пароль
Введите не меньше 2 символов
Немного о тебе
В какой класс ты переходишь?
Укажи, какие предметы будешь или хочешь сдавать
Введите не меньше 2 символов
На почту 12345@mail.ru отправлена ссылка для сброса пароля.
OK
Обществознание

Задача по теме: "Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора"

Обществознание
Задание 15 Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора
Подсказка
За подсказку ты получишь лишь половину баллов
Использовать
Автор
Котова О.А., Лискова Т.Е. Обществознание единый государственный экзамен. — Москва: Издательство "Национальное образование", 2023. — 400 с. Материалы публикуются в учебных целях
Просмотры
5514
banner-img

Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

А) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
Б) при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работ
В) необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства
Г) запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию
Д) право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время

1) только 14-летние работники
2) все несовершеннолетние работники 
3) совершеннолетние работники

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

А Б В Г Д

 цифры под соответствующими буквами.

loading
Решение
single-task__solution-banner

Решение:

А) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю совершеннолетние работники, для несовершеннолетних работников предусмотрена сокращенная рабочая неделя.

Б) при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе совершеннолетние работники, испытательный срок не может устанавливаться для несовершеннолетних работников.

В) необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства только 14-летние работники, для лиц, старше 14 лиц согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства не требуется для трудоустройства.

Г) запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию все несовершеннолетние работники, лицам, не достигшим 18 лет, запрещается работать в ночных клубах, магазинах, реализующих алкогольную и табачную продукцию.

Д) право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время все несовершеннолетние, для совершеннолетних работников по общему правилу устанавливается отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.


Ответ: 33122

На экзамене это задание принесло бы тебе 2/2 баллов.
Решать еще

Сообщение об ошибке

Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!

Здравствуйте!

Выберите информацию о себе ниже

pay-success-img

Оплата прошла успешно!

pay-un-success-img

Оплата не прошла

Попробуйте снова