стереть
Класс
8 9 10 11
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нет аккаунта?
При наличии аккаунта на платформе можно
Введите больше 6 символов
Проблемы со входом?
Введи последние 4 цифры номера, с которого
поступит звонок. Трубку брать не нужно.
Повторный звонок через
сек.
Добро пожаловать!
Зарегистрируйся и получи Демо мастер-группы на 10 дней по любимым предметам бесплатно.
Добро пожаловать!
Как тебя зовут?
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Повторный звонок через
30 сек.
Теперь нужно подтвердить номер - введи последние 4 цифры номера, с которого поступит звонок. Трубку брать не нужно
Введите не меньше 2 символов
Придумаем пароль
Почти закончили! Теперь нужно создать надежный пароль
Введите не меньше 2 символов
Немного о тебе
В какой класс ты переходишь?
Укажи, какие предметы будешь или хочешь сдавать
Введите не меньше 2 символов
На почту 12345@mail.ru отправлена ссылка для сброса пароля.
OK
Обществознание

Задача по теме: "Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора"

Обществознание
Задание 16 Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора
Подсказка
За подсказку ты получишь лишь половину баллов
Использовать
Автор
Котова О.А., Лискова Т.Е. Обществознание единый государственный экзамен. — Москва: Издательство "Национальное образование", 2023. — 400 с. Материалы публикуются в учебных целях
Просмотры
10601
banner-img

Выпускник профессионального колледжа Фёдор нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс диплом о среднем профессиональном образовании. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Фёдор должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.

 

1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение

2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа

3) документы воинского учёта

4) медицинскую карту

5) паспорт гражданина Российской Федерации

6) налоговое уведомление

loading
Решение
single-task__solution-banner

Решение:

       Документы, предъявляемые при заключении трудового договора: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение неверно, при трудоустройстве не предусмотрено предоставление данного документа.

2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа верно, при трудоустройстве обязательным документом является СНИЛС.

3) документы воинского учёта верно, трудоустройстве обязательным документом является документ воинского учета, если он имеется у работника.

4) медицинскую карту неверно, при трудоустройстве не предусмотрено предоставление данного документа.

5) паспорт гражданина Российской Федерации верно, при трудоустройстве обязательным документом является паспорт, он необходим для заключения трудового договора.

6) налоговое уведомление неверно, при трудоустройстве не предусмотрено предоставление данного документа.


Ответ: 235

На экзамене это задание принесло бы тебе 2/2 баллов.
Решать еще

Сообщение об ошибке

Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!

Здравствуйте!

Выберите информацию о себе ниже

pay-success-img

Оплата прошла успешно!

pay-un-success-img

Оплата не прошла

Попробуйте снова