стереть
Класс
8 9 10 11
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нужно авторизоваться
Нет аккаунта?
При наличии аккаунта на платформе можно
Введите больше 6 символов
Проблемы со входом?
Введи последние 4 цифры номера, с которого
поступит звонок. Трубку брать не нужно.
Повторный звонок через
сек.
Добро пожаловать!
Зарегистрируйся и получи Демо мастер-группы на 10 дней по любимым предметам бесплатно.
Добро пожаловать!
Как тебя зовут?
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Введите не меньше 2 символов
Привяжем номер телефона
Повторный звонок через
30 сек.
Теперь нужно подтвердить номер - введи последние 4 цифры номера, с которого поступит звонок. Трубку брать не нужно
Введите не меньше 2 символов
Придумаем пароль
Почти закончили! Теперь нужно создать надежный пароль
Введите не меньше 2 символов
Немного о тебе
В какой класс ты переходишь?
Укажи, какие предметы будешь или хочешь сдавать
Введите не меньше 2 символов
На почту 12345@mail.ru отправлена ссылка для сброса пароля.
OK
Обществознание

Задача по теме: "Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора"

Обществознание
Задание 16 Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора
Подсказка
За подсказку ты получишь лишь половину баллов
Использовать
Автор
Котова О.А., Лискова Т.Е. Обществознание единый государственный экзамен. — Москва: Издательство "Национальное образование", 2023. — 400 с. Материалы публикуются в учебных целях
Просмотры
4131
banner-img

15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.

 

1) согласие органа опеки и попечительства 

2) согласие обоих родителей (попечителей) 

3) наличие решения суда об эмансипации 

4) выполнение лёгкого труда

5) труд не должен причинять вреда здоровью 

6) прохождение медицинского осмотра

loading
Решение

Решение:

       Вспомни, что работать по ТК РФ можно с 14 лет, без согласия. Есть ограничение по видам деятельности для несовершеннолетних детей: например, запрещен тяжелый труд или деятельность, связанная с товарами 18+.

 

1) согласие органа опеки и попечительства неверно, согласие органа опеки и попечительства необходимо для заключения трудового договора с несовершеннолетним младше 15 лет.

2) согласие обоих родителей (попечителей) неверно, для заключения трудового договора с несовершеннолетним не требуется согласие обоих родителей (попечителей), только одного из них, если лицо не достигло 15 лет.

3) наличие решения суда об эмансипации неверно, для заключения трудового договора не требуется решение об эмансипации.

4) выполнение лёгкого труда верно, в 15 лет допускается выполнение только легкого труда.

5) труд не должен причинять вреда здоровью верно, не допускается трудоустройство несовершеннолетних на работы, способных причинить вред их здоровью.

6) прохождение медицинского осмотра верно, при трудоустройстве все несовершеннолетние должны проходить медицинский осмотр.


Ответ: 456

На экзамене это задание принесло бы тебе 2/2 баллов.
Решать еще

Сообщение об ошибке

Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!

Здравствуйте!

Выберите информацию о себе ниже

pay-success-img

Оплата прошла успешно!

pay-un-success-img

Оплата не прошла

Попробуйте снова