Задача по теме: "Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора"
Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
2) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
3) При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случае ликвидации организации.
5) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Решение:
1) Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен – верно, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника, в случае поступления от него письменного заявления не позднее, чем за две недели.
2) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет – неверно, по общему правилу трудовой договор заключается с лицами, достигнемте 16 лет.
3) При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца – неверно, испытательный срок устанавливается по соглашению сторон, это не обязательное условие. Для разных категорий работников может быть установлен разный испытательный срок при приеме на работу.
4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случае ликвидации организации – верно, ликвидация организации - основание прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
5) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон – верно, например, в случае призыва работника на военную службу договор с ним прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Ответ: 145
Сообщение об ошибке
Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!
| МГ | Pro | ProMax | |
| Практика на платформе |  |
|
|
| Отслеживание прогресса обучения | |
|
|
| Двухуровневое домашнее задание после каждого вебинара | |
|
|
| Все материалы составлены экспертом ЕГЭ | |
|
|
| Персональный менеджер | |
|
|
| Личный куратор | |
|
|
| Разбор ошибок личным куратором | |
|
|
| Еженедельные созвоны с куратором для закрытия индивидуальных пробелов | |
||
| Составление индивидуального расписания | |
счёта
средств
подтверждено!
Теперь вы можете приступить
к следующему уроку
курса по математике
замены
Для смены номера телефона
мы отправили Вам код по СМС,
введите его в поле ниже.
Электронная почта
На почту придет чек об оплатеНажимая кнопку "купить", Вы выражаете своё согласие с офертой оказания услуг и принимаете их условия
Здравствуйте!
Выберите информацию о себе ниже
Оплата прошла успешно!
