Задача по теме: "Социальный контроль и санкции"
Ниже приведён ряд примеров. Всё они, за исключением двух, относятся к формальным социальным санкциям.
1) аплодисменты; 2) награждение почетной грамотой; 3) увольнение; 4) общественное порицание; 5) премирование; 6) повышение в должности.
Найдите два примера, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Решение:
В этом задании необходимо исключить примеры формальных социальных санкций. Формальные социальные санкции – это меры поощрения или наказания, которые исходят от официальных органов и имеют документальную форму (то есть формально записаны). К таким санкциям относятся: увольнение, премирование, награждение почетной грамотой, повышение в должности. На основе этого, получаем решение:
1) аплодисменты – верно, так как являются неформальными социальными санкциями, потому что не записаны в документе или не исходят от официального органа.
2) награждение почетной грамотой – неверно, так как является формальной социальной санкцией. Почетная грамота исходит от официального органа и имеет формальный характер, так как на ней стоит печать и подпись.
3) увольнение – неверно, так как являются формальными социальными санкциями. Чтобы уволить человека, необходимо написать заявление, а оно имеет официальный характер.
4) общественное порицание – верно, так как является неформальной социальной санкцией. Общественное порицание не имеет официальной формы, так как является осуждением со стороны людей за какое-то действие.
5) премирование – неверно, так как является формальной социальной санкцией. Чтобы выписать работнику премию, необходимо сделать это в письменном виде в форме заявления на премию.
6) повышение в должности – неверно, так как является формальной социальной санкцией. Чтобы повысить работника в должности, необходимо сделать это в письменном виде в форме заявления.
Ответ: 14
Сообщение об ошибке
Расскажите, в каком месте допущена ошибка, мы как можно быстрее её исправим. Спасибо за обратную связь!
| МГ | Pro | ProMax | |
| Практика на платформе |  |
|
|
| Отслеживание прогресса обучения | |
|
|
| Двухуровневое домашнее задание после каждого вебинара | |
|
|
| Все материалы составлены экспертом ЕГЭ | |
|
|
| Персональный менеджер | |
|
|
| Личный куратор | |
|
|
| Разбор ошибок личным куратором | |
|
|
| Еженедельные созвоны с куратором для закрытия индивидуальных пробелов | |
||
| Составление индивидуального расписания | |
счёта
средств
подтверждено!
Теперь вы можете приступить
к следующему уроку
курса по математике
замены
Для смены номера телефона
мы отправили Вам код по СМС,
введите его в поле ниже.
Электронная почта
На почту придет чек об оплатеНажимая кнопку "купить", Вы выражаете своё согласие с офертой оказания услуг и принимаете их условия
Здравствуйте!
Выберите информацию о себе ниже
Оплата прошла успешно!
